Employee Sustainability & Wellbeing (ESW) - is de internationale term voor het holistische perspectief op medewerkerswelzijn, en wordt gebruikt om de combinatie van duurzame inzetbaarheid en optimaal presteren aan te duiden. Het gaat hierbij zowel om het bevorderen van goede werkprestaties en inzetbaarheid als om het voorkomen van verzuim, uitval en verloop.
Data-gedreven inzichten, met de mens centraal
Stel je een werkplek voor waar mensen niet alleen werken, maar echt tot bloei komen - Employee Sustainability & Wellbeing (ESW) draait om het creëren van zo’n omgeving. Door te focussen op preventie, vitaliteit en betrokkenheid, verandert ESW uitdagingen in kansen voor groei en veerkracht. In de kern draait het om happy professionals: medewerkers die zich gewaardeerd, geïnspireerd en verbonden voelen. Dit is niet alleen goed voor de werknemer, maar het stimuleert ook teams, betere prestaties en een toekomstbestendige organisatie waarin iedereen wint.
Effectief werken aan duurzame inzetbaarheid en verzuimmanagement
Onze focus op employee sustainability & wellbeing helpt bedrijven een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd, betrokken en gemotiveerd voelen om te excelleren. Met ons innovatieve platform kunnen organisaties gegevens verzamelen en analyseren uit belangrijke HR-domeinen, zoals verzuim, preventie, vitaliteit, job fit en engagement, om beter in te spelen op de behoeften van hun medewerkers.
Wanneer medewerkers gelukkig en gezond zijn, profiteert jouw organisatie. Je trekt sneller talent aan, behoudt medewerkers langer, verhoogt de productiviteit en bouwt aan een positieve werkcultuur.
